{"id":756,"date":"2020-03-24T13:01:26","date_gmt":"2020-03-24T12:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/gubitz.lorenzundfuchs.de\/publikation\/scheinselbststaendigkeit-oder-honorarkraft\/"},"modified":"2025-05-09T08:45:33","modified_gmt":"2025-05-09T06:45:33","slug":"scheinselbststaendigkeit-oder-honorarkraft","status":"publish","type":"publikation","link":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/veroeffentlichung\/scheinselbststaendigkeit-oder-honorarkraft\/","title":{"rendered":"Scheinselbstst\u00e4ndigkeit oder Honorarkraft"},"content":{"rendered":"<p>Die m\u00f6gliche Strafbarkeit nach \u00a7 266a StGB &#8211; Vorenthalten von Arbeitsentgelt &#8211; setzt Vorwertungen im Sozial- und Arbeitsrecht (zur Frage der Scheinselbstst\u00e4ndigkeit) voraus. Diese wiederum h\u00e4ngen von zahlreichen Einzelfaktoren bei der Ausgestaltung der tats\u00e4chlichen Arbeitsbedingungen ab. Schon hieraus wird deutlich, dass die Unterscheidung zwischen zul\u00e4ssigem Honorarkraftverh\u00e4ltnis und strafbarer Scheinselbst\u00e4ndigkeit nicht immer ganz einfach zu treffen ist. Diesem Umstand tr\u00e4gt auch eine Entscheidung des Bundesgerichtshofs in Strafsachen (BGH, Urt. v. 24.1.2018 \u2013 1 StR 331\/17) Rechnung. Unser Mitarbeiter Rechtsanwalt Dr. Buchholz hat <a href=\"https:\/\/beck-online.beck.de\/Bcid\/Y-300-Z-NZWIST-B-2020-S-89-N-1\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">in der aktuellen Ausgabe der Neuen Zeitschrift f\u00fcr Wirtschaftsstrafrecht NZWiSt (3\/2020)<\/a> zu der Verschr\u00e4nkung der verschiedenen Rechtsbereiche einen umfangreichen Beitrag ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<p>Ma\u00dfgeblich bei der Beantwortung der arbeitsstrafrechtlichen Fragen ist neben der o.g. Entscheidung des BGH auch eine des Bundessozialgerichts (BSG, Urt. v. 7.6.2019 \u2013 B 12 R6\/18 R). Unser Kollege Buchholz zeichnet diese Entscheidung in ihren zahlreichen Facetten nach und begr\u00fcndet hinsichtlich der subjektiven Tatseite des \u00a7 266 StGB einen Ansatz f\u00fcr die Verteidigung. Zwar l\u00e4sst sich der Entscheidung des BSG entnehmen, dass Pflegekr\u00e4fte in aller Regel abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt sind. Der BGH erw\u00e4gt jedoch, zuk\u00fcnftig auch die Fehlvorstellung \u00fcber die Arbeitgebereigenschaft in \u00a7 266a StGB und die daraus folgende Abf\u00fchrungspflicht insgesamt als (vorsatzausschlie\u00dfenden) Tatbestandsirrtum zu behandeln. Leitend war dabei f\u00fcr die Richter des BGH eine Parallele zum Steuerstrafrecht, in dem die irrige Annahme, es sei kein Steueranspruch entstanden, unter bestimmten Umst\u00e4nden die Bestrafung wegen vors\u00e4tzlichen Handelns ausschlie\u00dft. Diese Grunds\u00e4tze lassen sich vor dem Hintergrund einer sorgf\u00e4ltigen Aufarbeitung und Anwendung der vom BSG entwickelten Grunds\u00e4tze auf die Auslegung des \u00a7 266a StGB \u00fcbertragen.<\/p>\n<p>Aus der Kombination beider Entscheidungen folgt sodann: Wenn mehrere Kriterien im Rahmen der nach dem BSG erforderlichen Gesamtabw\u00e4gung gegen die Scheinselbstst\u00e4ndigkeit sprechen und diesen einiges Gewicht zu kommt, d.h. die Klassifizierung als selbst\u00e4ndige Pflegekraft durch den Entscheidungstr\u00e4ger des Pflegeheims erscheint vertretbar, d\u00fcrfte diese Einsch\u00e4tzung nach dem obiter dictum des BGH einen Tatbestandsirrtum nach \u00a7 16 StGB und damit die Straflosigkeit eines derartigen Handelns begr\u00fcnden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die m\u00f6gliche Strafbarkeit nach \u00a7 266a StGB &#8211; Vorenthalten von Arbeitsentgelt &#8211; setzt Vorwertungen im Sozial- und Arbeitsrecht (zur Frage der Scheinselbstst\u00e4ndigkeit) voraus. Diese wiederum h\u00e4ngen von zahlreichen Einzelfaktoren bei der Ausgestaltung der tats\u00e4chlichen Arbeitsbedingungen ab. Schon hieraus wird deutlich, dass die Unterscheidung zwischen zul\u00e4ssigem Honorarkraftverh\u00e4ltnis und strafbarer Scheinselbst\u00e4ndigkeit nicht immer ganz einfach zu treffen &#8230; <a title=\"Scheinselbstst\u00e4ndigkeit oder Honorarkraft\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/veroeffentlichung\/scheinselbststaendigkeit-oder-honorarkraft\/\" aria-label=\"Read more about Scheinselbstst\u00e4ndigkeit oder Honorarkraft\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"writer":[30],"topic":[],"class_list":["post-756","publikation","type-publikation","status-publish","format-standard","hentry","writer-dr-momme-buchholz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publikation\/756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publikation"}],"about":[{"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publikation"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publikation\/756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":931,"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publikation\/756\/revisions\/931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"writer","embeddable":true,"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/writer?post=756"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/gubitz-partner.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/topic?post=756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}